Decizia nr. 150 din 5 mai 2025 referitor la incidența dispozițiilor art. 123 alin. (3) din Codul muncii, raportat la art. 9 din O.U.G. nr. 57/2015, art. 8 din O.U.G. nr. 99/2016, art. 8 din O.U.G. nr. 90/2017, respectiv art. 35 din O.U.G. nr. 114/2018, în situația unui angajat al cărui raport de muncă a încetat
Decizia nr. 150 din 5 mai 2025 referitor la incidența dispozițiilor art. 123 alin. (3) din Codul muncii, raportat la art. 9 din O.U.G. nr. 57/2015, art. 8 din O.U.G. nr. 99/2016, art. 8 din O.U.G. nr. 90/2017, respectiv art. 35 din O.U.G. nr. 114/2018, în situația unui angajat al cărui raport de muncă a încetat
